Выбор многих
Трижды «Работодатель года» по версии Habr (2019, 2020, 2021).
Почему Aston
Опыт и традиции
С 2007 года мы создаём великолепные команды, работающие по отлаженным процессам, где вы каждый день сможете учиться у своих коллег чему-то новому.
Комфорт и свобода
Вы можете выбрать для себя удобное место работы: комфортабельные офисы в России, Беларуси или удаленка.
Впечатления и вдохновение
Регулярные корпоративные ивенты, дружеская атмосфера в офисах и сильное ИТ-комьюнити для единомышленников.
Рост и возможности
В Aston есть множество возможностей для вашего роста и развития. А дополнительные активности наших сотрудников достойно вознаграждаются.
Спорт
Ежемесячно полностью или частично компенсируем спортивные увлечения: тренажерный зал, фитнес программы, бассейн. Собираем футбольные, баскетбольные, волейбольные команды и арендуем площадки для игр.
Стань частью команды Aston! Здесь ты сможешь проявить себя и достичь профессиональных высот!
Преимущества Aston
Бонусы, которые получает каждый наш сотрудник
Социальный пакет
Оплачиваемый отпуск;
ДМС + стоматология;
Sick days - оплачиваемые отгулы по болезни, без предоставления больничного;
Оплачиваемый бенч;
Частичная компенсация спортивных абонементов;
Компенсация расходов на оплату коворкинга.
Внутреннее обучение
План повышения профессионального уровня;
Обучающий корпоративный портал, где собраны курсы на актуальные темы;
Проведение технических митапов и открытых конференций;
Занятия по английскому языку.
ИТ-лаборатория
Курсы для стажёров с начальным уровнем теоретических знаний;
Интенсивы и тренинги для стажёров со средним уровнем теоретических знаний;
Обучение в лаборатории Aston для стажёров с высоким уровнем теоретических знаний.
Корпоративная жизнь
Развивающие мастер-классы для детей сотрудников;
Детские праздники, сладкий стол на Новый год и ко Дню защиты детей;
Запоминающиеся летние и зимние корпоративы.
Часто задаваемые вопросы
В Aston внедрена система Performance Review. Она позволяет определить направления развития в компании и спланировать свой рост. Кроме основных задач, если захотите, вы можете изучить новый язык программирования или новое направление при поддержке специалистов компании. Так у вас появится возможность перейти в другой департамент и попробовать себя на проекте с новым стеком.